Le problematiche relative al "PASSAGGIO GENERAZIONALE" non attengono esclusivamente alla materia fiscale, ancorché tale aspetto sia quello che maggiormente tocca la sensibilità dei contribuenti italiani, e quindi possono essere di diversa natura in special modo ove si pensi ai casi in cui il "passaggio" comporta implicazioni con la gestione di un'attività economica, imprenditoriale, professionale, ecc.
Il "conto" del Fisco dunque potrebbe rivelarsi di un'importanza relativa, rispetto alle altre questioni.
Strumenti quali il TRUST, le HOLDING, i PATTI PARASOCIALI, gli ACCORDI DI SINDACATO, ecc. molto spesso rivestono un ruolo determinante. Così come è essenziale aver bene in mente le norme civilistiche, in particolare per ciò che attiene i "patti successori", la "riserva di legittima", la "collazione", nonché le articolate e complesse norme tributarie.
È intuitivo dunque che una qualificata ed esperta assistenza, possibilmente prima ancora che si verifichi l'evento, diventa indispensabile. Ottimizzare gli oneri successori nel rispetto della legge, organizzare gli assetti societari, l'amministrazione della stessa società e dei beni familiari, vuol dire programmare, pianificare.
